2015-04-15
愛的奉獻(xiàn)
有一位護(hù)士長在我剛?cè)朐簳r(shí)給我留下了很深的印象,她每天穿梭在病房中,走近患者時(shí)臉上總是帶著一分職業(yè)性的微笑向患者問好,每天多次查房,有時(shí)是幫病人掖被角,有時(shí)是整理下床頭桌的物品,有時(shí)是和患者親切的談心,總是讓人感到溫暖。有一次我上晚班,看護(hù)士長回家后又提了一袋生活用品回到病房,問了才知道,這一袋子?xùn)|西是給當(dāng)天入院就做了手術(shù)的患者買的,在第二天中午,護(hù)士長又從家里給這個(gè)沒有陪護(hù)的患者帶來了熱飯熱湯。這些事她做的那樣自然,就好像是在照顧自己生病親人一樣,為著患者的早日康復(fù)自己無怨無悔的奔忙。我知道護(hù)士長也有自己的家庭,她是好妻子、好媽媽、好女兒,下班后做完飯把孩子安頓好后她仍就惦記著病房的患者。這件事在我心理起了不小的波瀾。我想要成為她那樣的護(hù)士,縱然工作讓她身心疲憊但時(shí)刻想著的卻還是患者的需要,面對(duì)患者和家屬對(duì)健康渴望的目光,她的眼神始終傳遞著力量!
如果說護(hù)理工作對(duì)于我們來說是一個(gè)事業(yè),那么護(hù)理單元就是我們溫暖的家,護(hù)士長們就是這個(gè)家庭的核心和家長,家里的大事小情都需要她們操心。作為醫(yī)院最基層的管理者,如果想讓自己的集體具有凝聚力,重要的就是整個(gè)集體的主人翁意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)。集體有了凝聚力才有團(tuán)結(jié),有了團(tuán)結(jié)才有溫馨。護(hù)士長協(xié)調(diào)著醫(yī)院與護(hù)士的關(guān)系、與醫(yī)生的關(guān)系、與醫(yī)院(八大處整形醫(yī)院)各個(gè)輔助部門的關(guān)系,與其說這是一種能力,不如說是一種長期積淀的工作素養(yǎng),一種具有責(zé)任感和事業(yè)心的精神境界。獲得這種素養(yǎng)的途徑是在崗位上的辛勤耕耘默默奉獻(xiàn),是對(duì)本職工作的一絲不茍,是在一天疲憊工作后的秉燈夜讀自我提升。
轉(zhuǎn)眼間幾十年過去了,青春在病床旁流逝,白發(fā)悄悄爬上了她們的頭頂。曾經(jīng)的青澀少女成為了醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的中流砥柱。我慶幸我走進(jìn)了這樣一個(gè)大家庭,十幾位護(hù)士長每一個(gè)都是我的榜樣,疲倦低落時(shí),她們是給予安慰鼓勵(lì)的家長,順利高興時(shí)她們是給予喝彩叫好的朋友。工作中的她們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)粐?yán)肅、認(rèn)真而不保守、活潑卻不失原則。各護(hù)理單元成員的互相寬容、忍讓、理解、支持、和諧就會(huì)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的護(hù)理結(jié)果。毋容置疑,這里面流淌著護(hù)士們的心血,更流淌著護(hù)士長們的奉獻(xiàn)和犧牲。心往一處想,勁兒往一處使的做法,不僅讓護(hù)士,就連患者都體味到了“家”的感覺。
正是這種無私奉獻(xiàn)的精神,潛移默化的影響著我們熱愛著的護(hù)士群體,我們要牢記南丁格爾誓言,讓這種愛的奉獻(xiàn)延續(xù)下去?。ㄎ模芡跻昏?/p>
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