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《整形外科醫(yī)院院所報(bào)》2012年第一期第三版

2020-02-14    閱讀量：

搶奪先機(jī)  放眼全球
                          ----記2012三生面試會(huì)


　　2011年12月24日（星期六），院所接收2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的面試會(huì)在行政樓四層會(huì)議室緊張而有序地進(jìn)行著，來自全國(guó)各地不同院校的57名畢業(yè)研究生和兩名留學(xué)生參加了面試，他們紛紛登臺(tái)競(jìng)聘演講并回答考官們的提問。這一天，對(duì)面試者來說，平安夜的日子內(nèi)心不平靜；對(duì)面試官來說，平安夜的日子繁忙不幽靜。


整形外科醫(yī)院院所報(bào)2012年第一期第三版1.jpg

　　往年的面試會(huì)都安排在第二年的年初進(jìn)行，基本上安排在春節(jié)前。一方面節(jié)前無論是面試者還是面試官，均已人心浮躁；另一方面，外單位面試時(shí)間越來越早，導(dǎo)致優(yōu)秀學(xué)生人才被搶空的局面。經(jīng)人事處提議，院領(lǐng)導(dǎo)決定畢業(yè)生的面試會(huì)我院也安排在今年的年底進(jìn)行，希望搶奪先機(jī)，提前下手，抓住人才制高點(diǎn)，擴(kuò)大挑選人才的范圍，這樣能挑選出更多、更優(yōu)的人才。

 


整形外科醫(yī)院院所報(bào)2012年第一期第三版2.jpg

　　會(huì)上，曹誼林院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了我院要有大人才觀，要放眼全球，要有海納百川的胸懷。接收的學(xué)生一定不能只局限在自己培養(yǎng)、帶教的研究生上，不能“近親繁殖”。只有這樣，我們才能在整形專業(yè)領(lǐng)域具有持續(xù)發(fā)展的能力并保持領(lǐng)頭羊的地位。

苗茜\文   宋瑩\攝


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